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講演抄録/キーワード
講演名 2005-01-24 13:10
定量的アソシエーションルール分析を用いた雇用条件と雇用リスク受容の関係分析
藤本 敦鷲尾 隆元田 浩阪大
抄録 (和) (事前公開アブストラクト) 雇用の満足度は、昇給率や社会保障などの雇用条件と契約期間打ち切りなど雇用リスクのバランスの影響を受ける。本研究では、筆者等が開発した定量的アソシエーションルール分析を雇用満足度データに適用し、両者のバランス関係分析を行った。この結果、雇用リスクを受容する種々の雇用条件が明らかとなった。 
(英) (Advance abstract in Japanese is available)
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文献情報 信学技報, vol. 104, pp. 25-30, 2005年1月.
資料番号  
発行日 2005-01-17 (KBSE) 
ISSN Print edition: ISSN 0913-5685
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研究会情報
研究会 KBSE JSAI-KBS  
開催期間 2005-01-24 - 2005-01-25 
開催地(和) 慶應義塾大学日吉キャンパス 
開催地(英) Keio University 
テーマ(和) セマンティックWebとソフトウェア工学,一般 
テーマ(英) Semantic Web and Software Enginnering, etc. 
講演論文情報の詳細
申込み研究会 JSAI-KBS 
会議コード 2005-01-KBSE-JSAI-KBS 
本文の言語 日本語 
タイトル(和) 定量的アソシエーションルール分析を用いた雇用条件と雇用リスク受容の関係分析 
サブタイトル(和)  
タイトル(英) Realtion between Conditions and Risk Acceptance of Employment by Using QAR Analysis 
サブタイトル(英)  
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第1著者 氏名(和/英/ヨミ) 藤本 敦 / Atsushi Fujimoto / フジモト アツシ
第1著者 所属(和/英) 大阪大学 (略称: 阪大)
Osaka University (略称: Osaka Univ.)
第2著者 氏名(和/英/ヨミ) 鷲尾 隆 / Takashi Washio / ワシオ タカシ
第2著者 所属(和/英) 大阪大学 (略称: 阪大)
Osaka University (略称: Osaka Univ.)
第3著者 氏名(和/英/ヨミ) 元田 浩 / Hiroshi Motoda / モトダ ヒロシ
第3著者 所属(和/英) 大阪大学 (略称: 阪大)
Osaka University (略称: Osaka Univ.)
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講演者 第1著者 
発表日時 2005-01-24 13:10:00 
発表時間 40分 
申込先研究会 JSAI-KBS 
資料番号 KBSE2004-28 
巻番号(vol) vol.104 
号番号(no) no.587 
ページ範囲 pp.25-30 
ページ数
発行日 2005-01-17 (KBSE) 


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