講演抄録/キーワード |
講演名 |
2022-12-21 12:00
社内研修の振り返り文章からの人物推定結果に基づくエラー分析 ○竹内幹太・峯 恒憲(九大) AI2022-38 |
抄録 |
(和) |
企業の社内研修において、研修生が研修内容を十分に身につけられず、現場でその知識や技術を発揮できないという課題がある。そのため、研修時に研修生に振り返りを行ってもらい、研修の改善につなげていくことが行われている。しかし、そのような振り返りの詳細な分析は十分にできていないことが多い。そこで本研究では振り返り文章の分析の一つとして、振り返り文章を基にした人物推定手法の提案を行う。また、エラー分析として人物推定結果を用いたネットワークを構築し、提案手法の効果検証と分析を実施した。その結果、文章長や回答数、語彙数が回答者の特徴として有用なことを示した。 |
(英) |
This study proposes Authorship Attribution method based on the reflection texts as one of the analyses of the reflection texts.
We also constructed a network using the Authorship Attribution results as an error analysis, and analyzed the effectiveness of the proposed method.
The effectiveness of the proposed method was verified and analyzed. |
キーワード |
(和) |
モダリティ / BERT / Author Attribution / / / / / |
(英) |
Modality / BERT / Author Attribution / / / / / |
文献情報 |
信学技報, vol. 122, no. 322, AI2022-38, pp. 30-35, 2022年12月. |
資料番号 |
AI2022-38 |
発行日 |
2022-12-14 (AI) |
ISSN |
Online edition: ISSN 2432-6380 |
著作権に ついて |
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AI2022-38 |