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研究会 発表日時 開催地 タイトル・著者 抄録 資料番号
HCS 2021-01-23
16:50
ONLINE オンライン開催 [招待講演]コミュニケーションの基盤にある身体性 ~ 運動科学からのアプローチ ~
児玉謙太郎都立大
本講演では、コミュニケーションの基盤にある身体性について、身体性認知や複雑系といった観点からアプローチする研究(力学系ア... [more]
HCS 2019-03-07
17:20
北海道 北星学園大学 [特別講演]コミュニケーション研究の未来予想を描こう
大坊郁夫北星学園大HCS2018-76
コミュニケーション行動には,折々の文化,社会の特徴,個人と対人関係等の特徴が反映される.しかも,チャネル,メディアを比較... [more] HCS2018-76
pp.53-58
HCS 2018-03-13
10:55
宮城 東北大学電気通信研究所 本館(片平キャンパス内) Leader-Follower関係の定量化手法の検討 ~ 個人間協調運動課題における予備的検討 ~
児玉謙太郎神奈川大)・清水大地東大)・牧野遼作早大HCS2017-94
本研究では,コミュニケーションにおける参与者間の身体レベルの相互作用,とくに影響関係(Leader-Follower関係... [more] HCS2017-94
pp.5-9
HCGSYMPO
(第二種研究会)
2016-12-07
- 2016-12-09
高知 高知市文化プラザかるぽーと 自閉症スペクトラム障害児を対象とする距離感のモデル化と計測
辻 愛里松田壮一郎筑波大)・山本淳一慶大)・鈴木健嗣筑波大
本研究では他者とのコミュニケーションを行う上で重要なノンバーバルコミュニケーションの一環としての距離感について,心理学領... [more]
HCGSYMPO
(第二種研究会)
2016-12-07
- 2016-12-09
高知 高知市文化プラザかるぽーと ペア歩行時の歩調引き込みにおける性差と自閉症傾向の影響
ツェン チァフェイチェン ミャオ香港大)・○加藤正晴同志社大
誰かと並んで歩いて,いつの間にか二人の歩調が同期してしまうことがある.我々はこの現象が物理学的な引き込み現象と同様であり... [more]
HCGSYMPO
(第二種研究会)
2015-12-16
- 2015-12-18
富山 富山国際会議場 大学生の無料メールアプリケーションを用いた対人コミュニケーションの認知に関する探索的研究 ~ KJ法による分類 ~
岡本 香東京福祉大
本研究は,LINE利用に関する学術的な検討を行うための予備的調査として,LINEを用いた対人コミュニケーションについて,... [more]
HCS 2014-08-23
15:40
京都 立命館大学朱雀キャンパス アンサンブル演奏における社会的スキルの役割
河瀬 諭相愛大HCS2014-56
本研究の目的は,演奏者の日常的なコミュニケーション能力が合奏の成否に与える影響を明らかにすることである.本研究では,演奏... [more] HCS2014-56
pp.75-78
HCS, HIP
(共催)
HI-SIGCOASTER
(連催) [詳細]
2014-05-29
13:55
沖縄 沖縄産業支援センター 即興劇(インプロ)によるコミュニケーショントレーニングが集団討論場面に与える影響
月田有香Nuemia)・高嶋和毅東北大)・横山ひとみ東京農工大)・市野順子電通大)・伊藤雄一阪大)・北村喜文東北大)・大坊郁夫東京未来大HCS2014-25 HIP2014-25
コミュニケーションスキルトレーニングとして脚光を浴びつつあるインプロが集団討論の場面に与える効果を検証する.インプロ前後... [more] HCS2014-25 HIP2014-25
pp.193-198
ASN, IPSJ-UBI
(連催)
2013-05-16
16:40
熊本 熊本大学 [ポスター講演]対人関係におけるつながり感予測モデルの検証
山口 啓豊橋技科大)・吉田 学今田美幸金 順暎松尾真人NTT)・上原秀幸豊橋技科大ASN2013-25
我々は,対人関係におけるコミュニケーション支援に向けて,対人感情や対人認知からなる心理因子(つながり感と呼ぶ)の定量化を... [more] ASN2013-25
pp.129-134
HCS 2013-01-25
10:20
高知 高知市文化プラザ かるぽーと 怒り顔の閾下提示による好感度向上と瞳孔反応
吉本早苗日本女子大/JST)・今井久登学習院大)・竹内龍人日本女子大HCS2012-66
円滑な対人コミュニケーションを構築する上で,表情の表出は他者に好感を与える重要な戦略の一つである.表情による好感度操作が... [more] HCS2012-66
pp.71-76
SR, AN, USN, RCS
(併催)
2012-10-19
14:55
福岡 福岡大学 対人感情を変化させるイベントに着目した対人感情推定モデルの構築
吉田 学今田美幸NTT)・廣瀬 慧阪大)・金 順暎松尾真人NTTUSN2012-52
対人感情は何らかの契機により変化していく. 対人感情をコミュニケーション支援に活用するにあたり, どんな契機により対人感... [more] USN2012-52
pp.137-142
USN, IPSJ-UBI
(連催)
AN
(併催) [詳細]
2012-05-17
16:00
愛知 豊橋技術科学大学 [ポスター講演]人間関係におけるつながり感の定量化に向けた一検討
吉田 学今田美幸NTT)・廣瀬 慧阪大)・金 順暎松尾真人NTTUSN2012-7
我々は, 人と人との心理的距離をつながり感と呼び,コミュニケーション支援への適用を目指している. 本稿では, トップダウ... [more] USN2012-7
pp.53-56
HCS 2012-03-06
09:45
静岡 ホテルウェルシーズン浜名湖 ビデオ通信環境における対人印象の規定因に関する探索的実験研究 ~ 第三者に対する映像呈示と音声呈示の比較 ~
松田昌史NTT)・八重樫海人大坊郁夫阪大)・三上 弾熊野史朗大塚和弘大和淳司NTTHCS2011-76
本稿は,ビデオ通信環境における利用者間の位置関係の共有が,利用者に対する印象形成に影響を与えることを実証するものである.... [more] HCS2011-76
pp.49-54
HCS 2012-03-06
11:00
静岡 ホテルウェルシーズン浜名湖 遠隔地コミュニケーションにおける非言語行動表出と他者から受ける印象の関連
八重樫海人阪大)・松田昌史NTT)・大坊郁夫阪大HCS2011-78
ビデオ会議システムの目標の1つとして「対面場面と同等なコミュニケーション環境の実現」が挙げられる。その目標のもとに開発さ... [more] HCS2011-78
pp.61-66
HCS 2012-03-06
12:45
静岡 ホテルウェルシーズン浜名湖 2者間会話におけるパーソナリティ認知と自己の表出との関連性
松山早希大坊郁夫阪大HCS2011-80
われわれは、いつも同じ自分を表出しているのではなく周囲の状況や対人関係に応じて自分を変化させ異なる自分を多面的に表出して... [more] HCS2011-80
pp.73-78
HCS 2012-03-06
13:15
静岡 ホテルウェルシーズン浜名湖 小集団の問題解決場面におけるコミュニケーション行動と対人認知との関係 (2) ~ コミュニケーション行動と対人関係 ~
藤原 健大坊郁夫松山早希阪大HCS2011-81
本研究の目的は,4人集団会話場面におけるコミュニケーション行動として特に発話行動に着目し,葛藤認知や心理的な満足度等との... [more] HCS2011-81
pp.79-84
HCS 2012-01-20
13:00
愛知 ウインクあいち(名古屋) 小集団の問題解決場面におけるコミュニケーション行動と対人認知との関係 ~ 社会的スキルと対人関係 ~
大坊郁夫松山早希阪大)・藤原 健阪大/学振HCS2011-57
本研究の目的は,解決課題の有無を条件とした4人集団会話におけるコミュニケーション行動と葛藤認知,心理的な満足度等の評定と... [more] HCS2011-57
pp.21-26
HCS 2012-01-20
13:30
愛知 ウインクあいち(名古屋) ビデオ通信環境における対人印象に関する探索的研究 ~ 当事者評価と傍観者評価の比較 ~
松田昌史NTT)・八重樫海人大坊郁夫阪大)・三上 弾熊野史朗大塚和弘大和淳司NTTHCS2011-58
本稿は遠隔地間ビデオ通信環境の質的評価のため,利用者が対話相手に対して抱く印象について集団合議実験により検討した.3人組... [more] HCS2011-58
pp.27-32
HIP, HCS
(共催)
2011-05-24
13:30
沖縄 沖縄産業支援センター 対人認知課題を用いた社会的スキル・トレーニングの研究
松山早希大坊郁夫横山ひとみ藤原 健阪大)・谷口淳一帝塚山大)・磯 友輝子東京未来大HCS2011-24 HIP2011-24
近年、コミュニケーション力の低下に伴う人間関係の希薄化が懸念されており、社会ではより一層コミュニケーション力が重要視され... [more] HCS2011-24 HIP2011-24
pp.183-188
HCS 2010-08-28
09:30
東京 早稲田大学 西早稲田キャンパス 55号棟N 職場における対人葛藤と解決方略としてのアサーション ~ 上司に異見を述べる場面の事例から ~
大沢裕子早大HCS2010-30
職場において,自分より目上の相手に対人葛藤を抱いた際,実践が難しいとされる自分の意見を表明する方略を用いて葛藤を解決した... [more] HCS2010-30
pp.19-24
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