| 講演抄録/キーワード |
| 講演名 |
2014-03-08 14:45
就職活動の応答訓練のための対話システム ○北山貴郁・小尻智子(関西大) ET2013-115 |
| 抄録 |
(和) |
人との対話では、相手の発言の意図を推測して応答することは重要である。特に就職活動などの面接の場では、一つの質問の回答から、論理的思考力、説明力、判断力など様々な能力が評価される。しかし、自身の回答が十分か否かを実際の面接の場で判断することは困難である。本研究では、就職活動の志望動機に関する質問を対象として、質問者の意図をユーザ自身で思考しながら対話できるシステムを構築する。志望動機を語る際に必要・不必要な話題と、個々の話題を説明するために必要な文章の構成要素をシステムが知識として保持し、ユーザの回答が不十分だと判断した場合はユーザ自身で必要な話題や文章の要素に気づくことができるような応答を動的に生成する。 |
| (英) |
During the conversation, it is important to infer intentions of the partner. Especially in the job hunting interview, the partner, i. e. interviewer, evaluates various abilities from the answer, such as logical thinking ability and explanation ability. However, it is difficult to reflect on the quality of our answers during the interview. This research focuses on the conversation that starts from a remark of asking reasons for applying the job and develops training system for the conversation. The system holds necessary topics and sentences that form topics, evaluates our answers, and gives remarks by which we can notice of the insufficiency of our answers. |
| キーワード |
(和) |
対話システム / 意図の推測 / 話題 / 就職活動 / / / / |
| (英) |
conversation training system / intention estimation / topic / job hunting / / / / |
| 文献情報 |
信学技報, vol. 113, no. 482, ET2013-115, pp. 137-142, 2014年3月. |
| 資料番号 |
ET2013-115 |
| 発行日 |
2014-03-01 (ET) |
| ISSN |
Print edition: ISSN 0913-5685 Online edition: ISSN 2432-6380 |
著作権に ついて |
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ET2013-115 |