講演抄録/キーワード |
講演名 |
2014-06-20 13:30
時系列動画解析に基づく人物内部状態推定に関する研究 ○田中亮磨・古賀道雄・鹿嶋雅之・佐藤公則・渡邊 睦(鹿児島大) PRMU2014-32 |
抄録 |
(和) |
機械が,人物の感情を認識することが可能になれば,ロボット工学などの分野への応用が可能になる.心理学分野において,人物の挙動と不安などの人間の内部状態の関係を解析している研究が存在するが,自動推定に関する研究は行われていない.
近年,日本は高ストレス社会に変わりつつある.日常的にストレスが蔓延して、鬱病などの病気を引き起こす.ストレスの原因は心が張りつめた状態である「不安・緊張」によるものである.不安・緊張の状態を認識し,和らげることができればストレスによる病気のリスクが低減される.不安・緊張を認識するためには,不安・緊張状態下の人物の挙動などの生理的指標を分析する必要がある.本稿では,瞬目・行動自動判定システムを作成し,さらに,不安・緊張時の瞬目・挙動に着目し,生理的指標の記録を行った.そして瞬目と挙動が心理的要因に関与し,不安・緊張の指標として起因可能という見通しを立てた. |
(英) |
It becomes possible for machine to recognize the emotion of a person the application to fields such as robotics.
In the area of psychology,there are studies of analysis of relation behavior and person's
internal state like anxiety,but there is little study for person's internal state automatic estimation.
In recent years, Japan is turning into a high-stress society.
Stress is prevalent on a daily basis, I cause diseases such as depression.
Cause of stress are those that are in a state of mind taut by "anxiety-tension".
Risk of disease caused by stress cause reduced if it is possible to recognize the state of anxiety tension, relieve.
To recognize anxiety, it is necessary to analyze the physiological parameters, such as the behavior of a person in an anxiety conditions.
In this paper, we create a blink-action automatic judgment system, especially, paying attention to the eyeblink and behavior, anxiety, and recordings were made by physiological indicators.
The prospect behavior and eyeblink is involved in the psychological factors, that can be caused as a measure of anxiety. |
キーワード |
(和) |
内部状態推定 / 挙動認識 / 非接触 / / / / / |
(英) |
Person's internal state estimation / Behavior recognition / Non-contact / / / / / |
文献情報 |
信学技報, vol. 114, no. 90, PRMU2014-32, pp. 61-66, 2014年6月. |
資料番号 |
PRMU2014-32 |
発行日 |
2014-06-12 (PRMU) |
ISSN |
Print edition: ISSN 0913-5685 Online edition: ISSN 2432-6380 |
著作権に ついて |
技術研究報告に掲載された論文の著作権は電子情報通信学会に帰属します.(許諾番号:10GA0019/12GB0052/13GB0056/17GB0034/18GB0034) |
PDFダウンロード |
PRMU2014-32 |