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| 講演抄録／キーワード | ||
| 講演名 | 2016-01-15 14:30 受注履歴に基づくクラウドワーカーのスキル推定 ○伊藤勝梧・林 冬惠・石田 亨（京大）  SC2015-18 |
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| 抄録 | （和） | クラウドソーシングにおいて，タスク依頼者が発注を行う上でワーカー選定の難しさは重要な課題となっている．ワーカー選定の際に用いられる重要な指標として，ワーカーの評判情報がある．この評判情報は発注されたタスクが完了した後に，依頼者とワーカーがお互いを評価する制度で行われているが，報復評価を恐れるために相手に良い評価を付けてしまい，その結果として評判情報は高い値に偏ってしまうことが知られている．この問題を解決するため，依頼者がワーカー選定の際にワーカーのスキルを判断する指標として，ワーカーの受注履歴に基づいてスキルを推定する手法SkillRatingを提案する．また，クラウドソーシングシステム上の実データを用いて提案手法の検証を行う． |
| （英） | Worker selection is an important issue in crowdsourcing. In most crowdsourcing systems, reputation score is an essential indicator for requesters to make decisions when hiring workers. This reputation score is always calculated based on mutual feedbacks between requesters and workers after a task is completed. However, it is reported that the reputation in crowdsourcing platforms is skewed towards a high score because workers and requesters are afraid of retaliation if sending bad feedbacks. In this research, we propose SkillRating, a method to estimate skills of workers based on awarded contracts as a reference for selecting workers for requesters. Moreover, we evaluate our proposed approach by using real data of a crowdsourcing system. | |
| キーワード | （和） | クラウドソーシング / スキル関連性 / 評判システム / レーティング / / / / |
| （英） | Crowdsourcing / relevance of skill / reputation system / rating / / / / | |
| 文献情報 | 信学技報, vol. 115, no. 393, SC2015-18, pp. 19-24, 2016年1月. | |
| 資料番号 | SC2015-18 | |
| 発行日 | 2016-01-08 (SC) | |
| ISSN | Print edition: ISSN 0913-5685 Online edition: ISSN 2432-6380 | |
| 著作権に ついて |
技術研究報告に掲載された論文の著作権は電子情報通信学会に帰属します．(許諾番号：10GA0019/12GB0052/13GB0056/17GB0034/18GB0034) | |
| PDFダウンロード | SC2015-18 |
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| 研究会情報 | |
| 研究会 | SC |
| 開催期間 | 2016-01-15 - 2016-01-15 |
| 開催地（和） | 京都大学（KRP拠点） |
| 開催地（英） | Kyoto University (Design Innovation Center) |
| テーマ（和） | 「クラウドのIoT応用とサービスイノベーション」および一般 |
| テーマ（英） | Cloud, IoT, and Service Innovation |
| 講演論文情報の詳細 | |
| 申込み研究会 | SC |
| 会議コード | 2016-01-SC |
| 本文の言語 | 日本語 |
| タイトル（和） | 受注履歴に基づくクラウドワーカーのスキル推定 |
| サブタイトル（和） | |
| タイトル（英） | Estimating Skills of Crowd Workers Based on Awarded Contracts |
| サブタイトル（英） | |
| キーワード(1)（和/英） | クラウドソーシング / Crowdsourcing |
| キーワード(2)（和/英） | スキル関連性 / relevance of skill |
| キーワード(3)（和/英） | 評判システム / reputation system |
| キーワード(4)（和/英） | レーティング / rating |
| キーワード(5)（和/英） | / |
| キーワード(6)（和/英） | / |
| キーワード(7)（和/英） | / |
| キーワード(8)（和/英） | / |
| 第1著者 氏名（和/英/ヨミ） | 伊藤 勝梧 / Shogo Ito / イトウ ショウゴ |
| 第1著者 所属（和/英） | 京都大学 (略称： 京大) Kyoto University (略称： Kyoto Univ.) |
| 第2著者 氏名（和/英/ヨミ） | 林 冬惠 / Donghui Lin / リン ドンフイ |
| 第2著者 所属（和/英） | 京都大学 (略称： 京大) Kyoto University (略称： Kyoto Univ.) |
| 第3著者 氏名（和/英/ヨミ） | 石田 亨 / Toru Ishida / イシダ トオル |
| 第3著者 所属（和/英） | 京都大学 (略称： 京大) Kyoto University (略称： Kyoto Univ.) |
| 講演者 | 第1著者 |
| 発表日時 | 2016-01-15 14:30:00 |
| 発表時間 | 25分 |
| 申込先研究会 | SC |
| 資料番号 | SC2015-18 |
| 巻番号（vol） | vol.115 |
| 号番号（no） | no.393 |
| ページ範囲 | pp.19-24 |
| ページ数 | 6 |
| 発行日 | 2016-01-08 (SC) |
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