講演抄録/キーワード |
講演名 |
2016-05-12 13:55
従業員のつぶやきを利用した労働実態把握 ~ トピックと労働意欲,残業時間の関連性の分析 ~ ○岩本茂子(電通大)・小川祐樹(立命館大)・諏訪博彦(奈良先端大)・太田敏澄(行政情報システム研) LOIS2016-2 |
抄録 |
(和) |
本研究は,従業員がつぶやく話題と,残業意欲の関連性を明らかにすることで,意欲の低い残業を把握することを目的とする.我々は,従業員の意欲,残業時間,つぶやきの3つがそろったデータ収集に成功した.このデータに基づき企業内つぶやきシステムでつぶやかれたデータからLDAを用いて話題を抽出し,その話題毎に残業時間と本人表明の意欲の影響を分析した.その結果,性質の異なる2種類の残業があることを明らかにした. |
(英) |
We clarify the relation between topics of tweets and employee’s willingness on overtime work. The unwilling overtime work of employee are undesirable for employees themselves and their companies. We succeeded in collecting the sets of three kinds of data, which are work willingness of employees, their overtime hour, and their tweets. In this paper, the topics of tweets are extracted using LDA, and the topics are analyzed with respect to the relations between the employee willingness to work and their overtime using the two way analysis of variance. As the results, the topics of tweets can characterize the two types of the overtime work. |
キーワード |
(和) |
つぶやきシステム / 残業 / 労働意欲 / トピックモデル / LDA / / / |
(英) |
tweet system / overtime work / work willingness / topic model / LDA / / / |
文献情報 |
信学技報, vol. 116, no. 23, LOIS2016-2, pp. 7-12, 2016年5月. |
資料番号 |
LOIS2016-2 |
発行日 |
2016-05-05 (LOIS) |
ISSN |
Print edition: ISSN 0913-5685 Online edition: ISSN 2432-6380 |
著作権に ついて |
技術研究報告に掲載された論文の著作権は電子情報通信学会に帰属します.(許諾番号:10GA0019/12GB0052/13GB0056/17GB0034/18GB0034) |
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LOIS2016-2 |