講演抄録/キーワード |
講演名 |
2017-03-10 11:20
非言語情報の特徴分析に基づいた就職面接練習支援システム ○合田七穂(関西大)・石原圭太郎(NTT西日本)・小尻智子(関西大) ET2016-98 |
抄録 |
(和) |
就職面接において非言語情報は対人印象に影響を与える重要な要素である。本研究は、面接中の非言語情報をセンサで取得して可視化するとともに、良かった非言語情報をチャームポイントとして提示するシステムを構築する。面接官の評価に関係のある非言語情報を特定するため、複数回の模擬面接を実施し、非言語情報の有無と面接官の評価の相関を求めた。面接官の評価の良し悪しに影響のある非言語情報を特定した。その結果、学生が想定している質問にはジェスチャ・笑顔・目線・間投詞・沈黙時間が、想定していなかった質問にはジェスチャ・笑顔・間投詞が面接官の評価に影響することが明らかになった。評価実験の結果、特定した非言語情報のうちジェスチャ・笑顔・目線を用いることが妥当であることが明らかになった。 |
(英) |
Job interviews are important for the people who are finding jobs. Nonverbal behavior of interviewees affects to their impression and is one of the important factors for their success. This study aims at developing job interviewee support system that analyzes nonverbal behavior of interviewees and gives feedbacks of good and bad behavior. In order to detect the nonverbal behavior that affect to the interviewer’s evaluation, we recorded several interviews and derived correlations between interviewees’ nonverbal behavior and interviewers’ evaluation. As a result, gesture, smile, eye contact, interjectional words, and silent duration were derived for the questions that interviewers were expected, and gesture, smile, and interjectional words were detected for the questions that interviewers were not expected. According to the experimental result, the validities of gesture, smile, and eye contacts were proved. |
キーワード |
(和) |
就職面接支援システム / 非言語情報 / チャームポイント / センサデータ / / / / |
(英) |
job interview support system / nonverbal behavior / attractive features / sensor data / / / / |
文献情報 |
信学技報, vol. 116, no. 517, ET2016-98, pp. 25-30, 2017年3月. |
資料番号 |
ET2016-98 |
発行日 |
2017-03-03 (ET) |
ISSN |
Print edition: ISSN 0913-5685 Online edition: ISSN 2432-6380 |
著作権に ついて |
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ET2016-98 |
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