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| 講演抄録／キーワード | ||
| 講演名 | 2023-11-06 15:30 面接支援エージェントによるアサーティブフィードバックの効果分析 竹内 直・○神田智子（阪工大）・堀田美保（近畿大）  CNR2023-25 HCS2023-87 |
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| 抄録 | （和） | 本研究では，被面接者の非言語行動（視線・表情・姿勢）の改善点を指摘する面接支援エージェントシステムを構築し，アサーティブコミュニケーションを用い，フィードバックした際の有効性を検証した．アサーティブコミュニケーションとは，相手の立場や意見を尊重しつつ，自分の意見や感情を伝えるコミュニケーション方法である．フィードバックが有用であるか脅威になるかは，被面接者の個人特性に依存すると考えられる．本研究では，失敗学習傾向に着目し，失敗学習傾向低群，中群，高群に分類し，アサーティブフィードバックの有効性を比較検討した．評価実験の結果，アサーティブフィードバックの有効性は，失敗学習傾向低群にエージェントからの攻撃性が低下する効果が認められ，高群にエージェントへの親近感が向上する効果が認められた． |
| （英） | In this study, we developed an interview training system in which a virtual agent provides feedback on improvements in interviewees’ nonverbal behaviors. We verified the effectiveness of providing assertive feedback from the agent. Assertive communication involves expressing opinions and feelings while respecting others perspectives and opinions. Whether feedback is helpful or threatening depends on the individual characteristics of those receiving it. We classified participants according to their tendency to learn from failures and compared the effectiveness of assertive feedback. The results indicated that assertive feedback effectively reduced the agent’s aggressiveness for those with a low tendency to learn from failures and improved the agent’s perceived friendliness for those with a high tendency to learn from failures. | |
| キーワード | （和） | アサーティブコミュニケーション / 仮想エージェント / 社会的信号処理 / マルチモーダルインタラクション / 非言語行動 / 視線認識 / 姿勢認識 / 表情認識 |
| （英） | assertive communication / job interview / multi-modal interaction / social signal processing / conversational agents / nonverbal behavior / gaze recognition / posture recognition | |
| 文献情報 | 信学技報, vol. 123, no. 242, HCS2023-87, pp. 96-101, 2023年11月. | |
| 資料番号 | HCS2023-87 | |
| 発行日 | 2023-10-29 (CNR, HCS) | |
| ISSN | Online edition: ISSN 2432-6380 | |
| 著作権に ついて |
技術研究報告に掲載された論文の著作権は電子情報通信学会に帰属します．(許諾番号：10GA0019/12GB0052/13GB0056/17GB0034/18GB0034) | |
| PDFダウンロード | CNR2023-25 HCS2023-87 |
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| 研究会情報 | |
| 研究会 | HCS CNR |
| 開催期間 | 2023-11-05 - 2023-11-06 |
| 開催地（和） | 工学院大学（新宿） |
| 開催地（英） | Kogakuin University |
| テーマ（和） | 人、ロボット、エージェントのコミュニケーション・インタラクション、および一般 |
| テーマ（英） | Communication and Interaction of Human, Robot, and Agent, etc. |
| 講演論文情報の詳細 | |
| 申込み研究会 | HCS |
| 会議コード | 2023-11-HCS-CNR |
| 本文の言語 | 日本語 |
| タイトル（和） | 面接支援エージェントによるアサーティブフィードバックの効果分析 |
| サブタイトル（和） | |
| タイトル（英） | Effect of Assertive Feedback from a Job Interview Training Agent |
| サブタイトル（英） | |
| キーワード(1)（和/英） | アサーティブコミュニケーション / assertive communication |
| キーワード(2)（和/英） | 仮想エージェント / job interview |
| キーワード(3)（和/英） | 社会的信号処理 / multi-modal interaction |
| キーワード(4)（和/英） | マルチモーダルインタラクション / social signal processing |
| キーワード(5)（和/英） | 非言語行動 / conversational agents |
| キーワード(6)（和/英） | 視線認識 / nonverbal behavior |
| キーワード(7)（和/英） | 姿勢認識 / gaze recognition |
| キーワード(8)（和/英） | 表情認識 / posture recognition |
| 第1著者 氏名（和/英/ヨミ） | 竹内 直 / Nao Takeuchi / タケウチ ナオ |
| 第1著者 所属（和/英） | 大阪工業大学 (略称： 阪工大) Osaka Institute of Technology (略称： OIT) |
| 第2著者 氏名（和/英/ヨミ） | 神田 智子 / Tomoko Koda / コウダ トモコ |
| 第2著者 所属（和/英） | 大阪工業大学 (略称： 阪工大) Osaka Institute of Technology (略称： OIT) |
| 第3著者 氏名（和/英/ヨミ） | 堀田 美保 / Miho Hotta / ホッタ ミホ |
| 第3著者 所属（和/英） | 近畿大学 (略称： 近畿大) Kindai University (略称： KINDAI) |
| 講演者 | 第2著者 |
| 発表日時 | 2023-11-06 15:30:00 |
| 発表時間 | 25分 |
| 申込先研究会 | HCS |
| 資料番号 | CNR2023-25, HCS2023-87 |
| 巻番号（vol） | vol.123 |
| 号番号（no） | no.241(CNR), no.242(HCS) |
| ページ範囲 | pp.96-101 |
| ページ数 | 6 |
| 発行日 | 2023-10-29 (CNR, HCS) |
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