| 電子情報通信学会 研究会発表申込システム 講演論文 詳細 |
技報閲覧サービス [ログイン] 技報アーカイブ |
| トップに戻る | 前のページに戻る | [Japanese] / [English] |
| 講演抄録／キーワード | ||
| 講演名 | 2025-08-28 13:00 質的調査で探るリモートワークの実相 ～ 多様な働き方を支える仕事・空間・文化の再編 ～ ○大戸朋子（東京医科大）・木村梨沙（KDDI総合研究所）・水上 優（メッシュワーク）・新井田 統（千葉工大）  MVE2025-8 |
|
| 抄録 | （和） | 多様な働き方の選択肢の一つとして定着し始めているリモートワークは，良い面も悪い面も指摘されており，文脈によってその様相は大きく変化する．このため，リモートワークを効果的に活用するためには，文脈に応じた適切な設計や運用が求められる．本稿では，リモートワークの実態を知るため，リモートワークにおいて，仕事，コミュニケーション，空間，組織文化がどのように再編成され，人々がその変化にいかに対応しているのかを，質的に明らかにすることを目的としている．方法としては，リモートワーク実践者10名に対して，オンライン型デザインリサーチツール「CoMADO」を用いて観察を含む半構造化インタビューを実施し，質的に分析した．結果，可視化／不可視化された情報への対応，空間の重畳によって発生するコンフリクトと調整，オンライン会議と「内職」，組織文化とリモートワーク，複合的に決定される在宅／出社，組織内での新たな規範意識といった，いくつかの特徴が明らかになった．本研究を通して，これらの発見事項は，今後リモートワークを含む多様な働き方のあり方を再考する上で，極めて重要な視点であることが示された． |
| （英） | Remote work, which has begun to establish itself as one of the options for diverse working styles, has both advantages and disadvantages, and its manifestations vary significantly depending on the context. Therefore, the effective use of remote work requires context-sensitive design and management. This study explores how work, communication, space, and organizational culture are reconfigured in remote work setting and how individuals adapt to these changes. Using the online design research tool “CoMADO,” we conducted semi-structured interviews with ten remote workers and analyzed the data qualitatively. The results revealed several key characteristics, including responses to the invisibility／visibility of information, conflicts and adjustments arising from the overlap of home and work spaces, multitasking during online meetings, the relationship between remote work and organizational culture, the complex factors influencing decisions about remote or in-office work, new normative awareness within organizations. These insights offer important perspectives for rethinking future work practices. | |
| キーワード | （和） | リモートワーク / 組織内コミュニケーション / ワークスタイル / / / / / |
| （英） | Remote work / Organizational communication / Work style / / / / / | |
| 文献情報 | 信学技報, vol. 125, no. 166, MVE2025-8, pp. 1-6, 2025年8月. | |
| 資料番号 | MVE2025-8 | |
| 発行日 | 2025-08-21 (MVE) | |
| ISSN | Online edition: ISSN 2432-6380 | |
| 著作権に ついて |
技術研究報告に掲載された論文の著作権は電子情報通信学会に帰属します．(許諾番号：10GA0019/12GB0052/13GB0056/17GB0034/18GB0034) | |
| PDFダウンロード | MVE2025-8 |
|
| 研究会情報 | |
| 研究会 | MVE |
| 開催期間 | 2025-08-28 - 2025-08-29 |
| 開催地（和） | 中京大学名古屋キャンパス |
| 開催地（英） | |
| テーマ（和） | スポーツ，メディアエクスペリエンスおよび一般 |
| テーマ（英） | |
| 講演論文情報の詳細 | |
| 申込み研究会 | MVE |
| 会議コード | 2025-08-MVE |
| 本文の言語 | 日本語 |
| タイトル（和） | 質的調査で探るリモートワークの実相 |
| サブタイトル（和） | 多様な働き方を支える仕事・空間・文化の再編 |
| タイトル（英） | Qualitative Research into the Reality of Remote Work |
| サブタイトル（英） | Reconfiguration of Work, Space, and Culture for Diverse Work Styles |
| キーワード(1)（和/英） | リモートワーク / Remote work |
| キーワード(2)（和/英） | 組織内コミュニケーション / Organizational communication |
| キーワード(3)（和/英） | ワークスタイル / Work style |
| キーワード(4)（和/英） | / |
| キーワード(5)（和/英） | / |
| キーワード(6)（和/英） | / |
| キーワード(7)（和/英） | / |
| キーワード(8)（和/英） | / |
| 第1著者 氏名（和/英/ヨミ） | 大戸 朋子 / Tomoko Oto / オオト トモコ |
| 第1著者 所属（和/英） | 東京医科大学 (略称： 東京医科大) Tokyo Medical University (略称： Tokyo Medical Univ.) |
| 第2著者 氏名（和/英/ヨミ） | 木村 梨沙 / Risa Kimura / キムラ リサ |
| 第2著者 所属（和/英） | KDDI総合研究所 (略称： KDDI総合研究所) KDDI Research, Inc. (略称： KDDI Research) |
| 第3著者 氏名（和/英/ヨミ） | 水上 優 / Yu Mizukami / ミズカミ ユウ |
| 第3著者 所属（和/英） | メッシュワーク (略称： メッシュワーク) Meshwork (略称： Meshwork) |
| 第4著者 氏名（和/英/ヨミ） | 新井田 統 / Sumaru Niida / ニイダ スマル |
| 第4著者 所属（和/英） | 千葉工業大学 (略称： 千葉工大) Chiba Institute of Technology (略称： CIT) |
| 講演者 | 第1著者 |
| 発表日時 | 2025-08-28 13:00:00 |
| 発表時間 | 25分 |
| 申込先研究会 | MVE |
| 資料番号 | MVE2025-8 |
| 巻番号（vol） | vol.125 |
| 号番号（no） | no.166 |
| ページ範囲 | pp.1-6 |
| ページ数 | 6 |
| 発行日 | 2025-08-21 (MVE) |
[研究会発表申込システムのトップページに戻る]