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| 講演抄録／キーワード | ||
| 講演名 | 2025-09-27 15:50 第三者委員会調査報告書のテキストマイニングによる負の企業文化の類型化 ○真鍋友則（筑波大）・黒木裕鷹（阪公立大）  NLC2025-8 |
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| 抄録 | （和） | 本研究は，日本企業の不祥事に関する第三者委員会報告書を対象に，テキストマイニングを行った．まず，原因分析セクションを大規模言語モデルにより解析し，組織文化，組織構造，および経営層に関する記述を抽出した．これらを総合的に捉えることで，「企業文化」として概念的に位置付けた．次に，抽出データに対してトピックモデルを適用した結果，売上達成圧力，コンプライアンス軽視，品質保証・顧客の軽視，ガバナンス不全という四つの否定的文化パターンが反復的に出現することを確認した．さらに，これらの文化パターンと不祥事類型との関連を検討した結果，たとえば品質関連の不祥事は顧客軽視との結びつきが顕著であるなど，特徴的な対応関係が明らかとなった．本研究は，企業文化と不祥事発生の原因との対応を実証的に提示し，これまで十分に活用されてこなかったテキスト資料を分析対象として取り込むことで，理論的枠組みに対する新たな貢献を行う．加えて，導出された知見は，ガバナンス改革や不祥事防止に向けた実務的含意を提供するものである． |
| （英） | This study applies text mining to third-party committee reports on Japanese corporate misconduct. Causal analysis sections were examined with Large Language Models (LLM) to extract references to culture, structure, and leadership, integrated as organizational culture. Topic modeling of the extracted text reveals four recurring negative patterns: sales pressure, compliance neglect, customer disregard, and governance failure. Their associations with misconduct categories show distinctive linkages, such as quality scandals aligning with customer disregard. The study demonstrates how organizational culture relates to misconduct causes, introduces underused textual sources into empirical research, and offers implications for governance reform and prevention. | |
| キーワード | （和） | 組織文化 / 第三者委員会報告書 / 企業不祥事 / トピックモデル / テキストマイニング / / / |
| （英） | Organizational Culture / Third-Party Committees / Corporate Misconducts / Topic Modeling / Text Mining / / / | |
| 文献情報 | 信学技報, vol. 125, no. 187, NLC2025-8, pp. 38-43, 2025年9月. | |
| 資料番号 | NLC2025-8 | |
| 発行日 | 2025-09-20 (NLC) | |
| ISSN | Online edition: ISSN 2432-6380 | |
| 著作権に ついて |
技術研究報告に掲載された論文の著作権は電子情報通信学会に帰属します．(許諾番号：10GA0019/12GB0052/13GB0056/17GB0034/18GB0034) | |
| PDFダウンロード | NLC2025-8 |
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| 研究会情報 | |
| 研究会 | NLC |
| 開催期間 | 2025-09-27 - 2025-09-27 |
| 開催地（和） | 成蹊大学 |
| 開催地（英） | Seikei University |
| テーマ（和） | 第22回テキストアナリティクス・シンポジウム |
| テーマ（英） | The 22nd Text Analytics Symposium |
| 講演論文情報の詳細 | |
| 申込み研究会 | NLC |
| 会議コード | 2025-09-NLC |
| 本文の言語 | 日本語 |
| タイトル（和） | 第三者委員会調査報告書のテキストマイニングによる負の企業文化の類型化 |
| サブタイトル（和） | |
| タイトル（英） | Analysis of mid-term management plan disclosures through text mining of Japanese corporate earnings briefings |
| サブタイトル（英） | |
| キーワード(1)（和/英） | 組織文化 / Organizational Culture |
| キーワード(2)（和/英） | 第三者委員会報告書 / Third-Party Committees |
| キーワード(3)（和/英） | 企業不祥事 / Corporate Misconducts |
| キーワード(4)（和/英） | トピックモデル / Topic Modeling |
| キーワード(5)（和/英） | テキストマイニング / Text Mining |
| キーワード(6)（和/英） | / |
| キーワード(7)（和/英） | / |
| キーワード(8)（和/英） | / |
| 第1著者 氏名（和/英/ヨミ） | 真鍋 友則 / Tomonori Manabe / マナベ トモノリ |
| 第1著者 所属（和/英） | 筑波大学 (略称： 筑波大) Tsukuba University (略称： Tsukuba Univ.) |
| 第2著者 氏名（和/英/ヨミ） | 黒木 裕鷹 / Yutaka Kuroki / |
| 第2著者 所属（和/英） | 大阪公立大学 (略称： 阪公立大) Osaka Metropolitan University (略称： Osaka Metropolitan Univ.) |
| 講演者 | 第1著者 |
| 発表日時 | 2025-09-27 15:50:00 |
| 発表時間 | 20分 |
| 申込先研究会 | NLC |
| 資料番号 | NLC2025-8 |
| 巻番号（vol） | vol.125 |
| 号番号（no） | no.187 |
| ページ範囲 | pp.38-43 |
| ページ数 | 6 |
| 発行日 | 2025-09-20 (NLC) |
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