| 電子情報通信学会 研究会発表申込システム 講演論文 詳細 |
技報閲覧サービス [ログイン] 技報アーカイブ |
| トップに戻る | 前のページに戻る | [Japanese] / [English] |
| 講演抄録／キーワード | ||
| 講演名 | 2026-03-05 10:00 議論を起点とした組織知醸成支援システムの開発 ○福島わかな・油谷知岐・林 佑樹・瀬田和久（阪公立大）  ET2025-75 |
|
| 抄録 | （和） | 組織における議論には，経験や前提に基づく暗黙的理解が多く含まれるが，議論中の気づきは十分に外化されないまま消失し，組織として蓄積・再利用されにくい．本研究では，議論を起点として暗黙的に生じる個人の気づきをKnowledge Fragment（KF）として形式化し，組織知へと構成して生成文脈とともに構造的に蓄積する枠組みを検討し，これを具体化した組織知醸成支援システムを開発した．提案システムは，暗黙知作用状況の外化，KFの形式化，KFに基づく組織知の構成と蓄積を一連の活動として接続する．研究室内での初期実践では，KFの言語化や関係性把握，組織知への持ち上げに関して肯定的な評価が得られ，組織知の集約・蓄積に資する可能性が示唆された． |
| （英） | Organizational discussions often involve implicit understanding grounded in experience and shared assumptions. However, insights that emerge during discussion are often not sufficiently externalized and are therefore lost, making them difficult to accumulate and reuse as organizational knowledge. This study examines a framework that formalizes individuals’ tacitly emerging insights triggered by discussion as Knowledge Fragments (KF), constructs them into organizational knowledge, and structurally accumulates them together with their generative context, and we develop an organizational knowledge cultivation support system that concretizes this framework. The proposed system connects a series of activities: externalizing tacit knowledge influence situations, formalizing KF, and constructing and accumulating organizational knowledge based on KF. In an initial in-lab deployment, participants provided positive evaluations regarding KF articulation, understanding relationships among KF, and elevating KF into organizational knowledge, suggesting the system’s potential to support the aggregation and accumulation of organizational knowledge. | |
| キーワード | （和） | SECIモデル / 組織知 / 暗黙知作用状況 / 知識フラグメント / / / / |
| （英） | SECI Model / Organizational Knowledge / Tacit Knowledge Influence Situations / Knowledge Fragments / / / / | |
| 文献情報 | 信学技報, vol. 125, no. 391, ET2025-75, pp. 96-103, 2026年3月. | |
| 資料番号 | ET2025-75 | |
| 発行日 | 2026-02-25 (ET) | |
| ISSN | Online edition: ISSN 2432-6380 | |
| 著作権に ついて |
技術研究報告に掲載された論文の著作権は電子情報通信学会に帰属します．(許諾番号：10GA0019/12GB0052/13GB0056/17GB0034/18GB0034) | |
| PDFダウンロード | ET2025-75 |
|
| 研究会情報 | |
| 研究会 | ET |
| 開催期間 | 2026-03-04 - 2026-03-05 |
| 開催地（和） | 福山市立大学 |
| 開催地（英） | |
| テーマ（和） | 学習・. 教育支援システム開発 / 一般 |
| テーマ（英） | |
| 講演論文情報の詳細 | |
| 申込み研究会 | ET |
| 会議コード | 2026-03-ET |
| 本文の言語 | 日本語 |
| タイトル（和） | 議論を起点とした組織知醸成支援システムの開発 |
| サブタイトル（和） | |
| タイトル（英） | Development of a Discussion-Based Organizational Knowledge Cultivation Support System |
| サブタイトル（英） | |
| キーワード(1)（和/英） | SECIモデル / SECI Model |
| キーワード(2)（和/英） | 組織知 / Organizational Knowledge |
| キーワード(3)（和/英） | 暗黙知作用状況 / Tacit Knowledge Influence Situations |
| キーワード(4)（和/英） | 知識フラグメント / Knowledge Fragments |
| キーワード(5)（和/英） | / |
| キーワード(6)（和/英） | / |
| キーワード(7)（和/英） | / |
| キーワード(8)（和/英） | / |
| 第1著者 氏名（和/英/ヨミ） | 福島 わかな / Wakana Fukushima / フクシマ ワカナ |
| 第1著者 所属（和/英） | 大阪公立大学 (略称： 阪公立大) Osaka Metropolitan University (略称： Osaka Metropolitan Univ.) |
| 第2著者 氏名（和/英/ヨミ） | 油谷 知岐 / Tomoki Aburatani / アブラタニ トモキ |
| 第2著者 所属（和/英） | 大阪公立大学 (略称： 阪公立大) Osaka Metropolitan University (略称： Osaka Metropolitan Univ.) |
| 第3著者 氏名（和/英/ヨミ） | 林 佑樹 / Yuki Hayashi / ハヤシ ユウキ |
| 第3著者 所属（和/英） | 大阪公立大学 (略称： 阪公立大) Osaka Metropolitan University (略称： Osaka Metropolitan Univ.) |
| 第4著者 氏名（和/英/ヨミ） | 瀬田 和久 / Kazuhisa Seta / セタ カズヒサ |
| 第4著者 所属（和/英） | 大阪公立大学 (略称： 阪公立大) Osaka Metropolitan University (略称： Osaka Metropolitan Univ.) |
| 講演者 | 第1著者 |
| 発表日時 | 2026-03-05 10:00:00 |
| 発表時間 | 25分 |
| 申込先研究会 | ET |
| 資料番号 | ET2025-75 |
| 巻番号（vol） | vol.125 |
| 号番号（no） | no.391 |
| ページ範囲 | pp.96-103 |
| ページ数 | 8 |
| 発行日 | 2026-02-25 (ET) |
[研究会発表申込システムのトップページに戻る]