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講演抄録/キーワード
講演名 2026-05-23 13:30
企業人事経験者評価と顔表情による退職の早期発見の試み ~ 面談×AIで探る静かな退職(Quiet Quitting)の兆し ~
森 一将千葉大)・大江朋子帝京大)・渋井 進学位授与機構)・髙木幸子常磐大)・福林 直お茶の水女子大HCS2026-28 HIP2026-28
抄録 (和) (まだ登録されていません) 
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文献情報 信学技報, vol. 126, no. 38, HCS2026-28, pp. 149-153, 2026年5月.
資料番号 HCS2026-28 
発行日 2026-05-15 (HCS, HIP) 
ISSN Online edition: ISSN 2432-6380
著作権に
ついて
技術研究報告に掲載された論文の著作権は電子情報通信学会に帰属します.(許諾番号:10GA0019/12GB0052/13GB0056/17GB0034/18GB0034)
PDFダウンロード HCS2026-28 HIP2026-28

研究会情報
研究会 HIP HCS HI-SIGCOASTER  
開催期間 2026-05-22 - 2026-05-23 
開催地(和) 沖縄産業支援センター 
開催地(英) Okinawa Industry Support Center 
テーマ(和) コミュニケーション支援、コミュニケーション一般およびヒューマ ン情報処理一般 
テーマ(英) Communication Enhancing, Human Communications, and Human Information Processing 
講演論文情報の詳細
申込み研究会 HCS 
会議コード 2026-05-HIP-HCS-SIGCOASTER 
本文の言語 日本語 
タイトル(和) 企業人事経験者評価と顔表情による退職の早期発見の試み 
サブタイトル(和) 面談×AIで探る静かな退職(Quiet Quitting)の兆し 
タイトル(英) An Exploratory Study on the Early Detection of Employee Withdrawal through Evaluations by Experienced HR Professionals and Facial Expression Analysis 
サブタイトル(英) Investigating Early Indicators of Quiet Quitting via Interview-Based Assessment and AI Analytics 
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第1著者 氏名(和/英/ヨミ) 森 一将 / Kazumasa Mori / モリ カズマサ
第1著者 所属(和/英) 千葉大学 (略称: 千葉大)
Chiba University (略称: Chiba Univ.)
第2著者 氏名(和/英/ヨミ) 大江 朋子 / Tomoko Oe / オオエ トモコ
第2著者 所属(和/英) 帝京大学 (略称: 帝京大)
Teikyo University (略称: Teikyo Univ.)
第3著者 氏名(和/英/ヨミ) 渋井 進 / Susumu Shibui / シブイ ススム
第3著者 所属(和/英) 大学改革支援・学位授与機構 (略称: 学位授与機構)
Institution for Academic Degrees and Quality Enhancement of Higher Education (略称: NIAD-QE)
第4著者 氏名(和/英/ヨミ) 髙木 幸子 / Sachiko Takagi / タカギ サチコ
第4著者 所属(和/英) 常磐大学 (略称: 常磐大)
Tokiwa University (略称: Tokiwa Univ.)
第5著者 氏名(和/英/ヨミ) 福林 直 / Nao Fukubayashi / フクバヤシ ナオ
第5著者 所属(和/英) お茶の水女子大学 (略称: お茶の水女子大)
Ochanomizu Women University (略称: Ochanomizu Women Univ.)
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講演者 第1著者 
発表日時 2026-05-23 13:30:00 
発表時間 20分 
申込先研究会 HCS 
資料番号 HCS2026-28, HIP2026-28 
巻番号(vol) vol.126 
号番号(no) no.38(HCS), no.39(HIP) 
ページ範囲 pp.149-153 
ページ数
発行日 2026-05-15 (HCS, HIP) 


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