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| 講演抄録／キーワード | ||
| 講演名 | 2021-05-25 12:50 マルチモーダル情報に基づく就職面接練習システムの開発 ○竹内 直・神田智子（阪工大）  HCS2021-10 HIP2021-10 |
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| 抄録 | （和） | 本研究では，被面接者の視線・表情・姿勢の非言語情報を視線追跡装置，カメラ画像を用いて認識し，被面接者の模範的な非言語行動モデルとの比較を行うことで，振り返りを行いながら改善点を指摘する面接練習システムの開発を行った．開発の方針は，普及型HWとオープンソースを用いた安価かつ容易なシステム構築が可能であること，およびCGエージェントによる振り返りが可能であることである．これは，従来の面接練習システムは高価なHW，SWが必要であるものが多く，一般ユーザ向けになっていないと考えた為である．またCGエージェントによる振り返りを用いたシステムは，我々が知る限り少ない為である．本システムの初期評価結果として，現段階では，精度の向上やCGエージェントによるフィードバックの改良などの改善点が挙げられた． |
| （英） | This paper introduces a job interview training system that recognizes the nonverbal behaviors of the interviewee, namely, gaze, facial expression, and posture. The proposed system uses a Tobii eye tracker for gaze recognition, and camera images for facial expression and posture recognition. The system compares the recognition results with the models of the interviewee's exemplary nonverbal behaviors and point out the non-verbal behaviors that need improvement while playing back the interview recording. Our development policy of the system is to construct an inexpensive and easy system using commercially available HWs and open source, and utilization of a CG agent that gives feedback to the interviewee. Most of the current interview training systems require high-end HW and SW and are not designed for general users, and there are few systems using CG agents to give feedback. The results of the initial evaluation of the system indicate improvements are needed in terms of recognition accuracy of non-verbal behaviors and quality of the interaction with the CG agent. | |
| キーワード | （和） | 視線認識 / 姿勢認識 / 表情認識 / 就職面接練習 / 非言語情報 / CGエージェント / マルチモーダルインタラクション / |
| （英） | gaze recognition / posture recognition / facial expression recognition / job interview training / nonverbal behaviors / CG agent / multi-modal interaction / | |
| 文献情報 | 信学技報, vol. 121, no. 37, HCS2021-10, pp. 50-54, 2021年5月. | |
| 資料番号 | HCS2021-10 | |
| 発行日 | 2021-05-17 (HCS, HIP) | |
| ISSN | Online edition: ISSN 2432-6380 | |
| 著作権に ついて |
技術研究報告に掲載された論文の著作権は電子情報通信学会に帰属します．(許諾番号：10GA0019/12GB0052/13GB0056/17GB0034/18GB0034) | |
| PDFダウンロード | HCS2021-10 HIP2021-10 |
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| 研究会情報 | |
| 研究会 | HCS HIP HI-SIGCOASTER |
| 開催期間 | 2021-05-24 - 2021-05-25 |
| 開催地（和） | オンライン開催 |
| 開催地（英） | Online |
| テーマ（和） | コミュニケーション支援，コミュニケーション一般およびヒューマン情報処理一般 |
| テーマ（英） | Communication Enhancing, Human Communications, and Human Information Processing |
| 講演論文情報の詳細 | |
| 申込み研究会 | HCS |
| 会議コード | 2021-05-HCS-HIP-SIGCE |
| 本文の言語 | 日本語 |
| タイトル（和） | マルチモーダル情報に基づく就職面接練習システムの開発 |
| サブタイトル（和） | |
| タイトル（英） | Development of a Job Interview Training System with Multi-modal Behavior Analysis |
| サブタイトル（英） | |
| キーワード(1)（和/英） | 視線認識 / gaze recognition |
| キーワード(2)（和/英） | 姿勢認識 / posture recognition |
| キーワード(3)（和/英） | 表情認識 / facial expression recognition |
| キーワード(4)（和/英） | 就職面接練習 / job interview training |
| キーワード(5)（和/英） | 非言語情報 / nonverbal behaviors |
| キーワード(6)（和/英） | CGエージェント / CG agent |
| キーワード(7)（和/英） | マルチモーダルインタラクション / multi-modal interaction |
| キーワード(8)（和/英） | / |
| 第1著者 氏名（和/英/ヨミ） | 竹内 直 / Nao Takeuchi / タケウチ ナオ |
| 第1著者 所属（和/英） | 大阪工業大学 (略称： 阪工大) Osaka Institute of Technology (略称： OIT) |
| 第2著者 氏名（和/英/ヨミ） | 神田 智子 / Tomoko Koda / コウダ トモコ |
| 第2著者 所属（和/英） | 大阪工業大学 (略称： 阪工大) Osaka Institute of Technology (略称： OIT) |
| 講演者 | 第1著者 |
| 発表日時 | 2021-05-25 12:50:00 |
| 発表時間 | 25分 |
| 申込先研究会 | HCS |
| 資料番号 | HCS2021-10, HIP2021-10 |
| 巻番号（vol） | vol.121 |
| 号番号（no） | no.37(HCS), no.38(HIP) |
| ページ範囲 | pp.50-54 |
| ページ数 | 5 |
| 発行日 | 2021-05-17 (HCS, HIP) |
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