| 電子情報通信学会 研究会発表申込システム 講演論文 詳細 |
技報閲覧サービス [ログイン] 技報アーカイブ |
| トップに戻る | 前のページに戻る | [Japanese] / [English] |
| 講演抄録／キーワード | ||
| 講演名 | 2022-03-10 09:30 ツンデレインタラクション ～ 受け手の支配的・服従的な性格の違いと作業意欲の関係の調査 ～ 田井中渓志・○淺田樹生・山内翔太郎・児玉哲哉・川瀬寛也・澤邊太志・神原誠之（奈良先端大）  IMQ2021-36 IE2021-98 MVE2021-65 |
|
| 抄録 | （和） | 行動変容を促す手法として罰と報酬を組み合わせて与えるオペラント条件付けがある．この手法を基に先行研究では受け手が好意を持つエージェントによる冷たい振る舞いと優しい振る舞いを組み合わせたツンデレインタラクションを提案した．本稿では，ツンデレを職業的に利用しているメイドカフェのスタッフとそのスタッフに対して好意を持つ常連客の方々28人を対象に，スタッフによるツンデレインタラクションを受けた常連客の支配的・服従的な性格の違いと作業意欲の関係の調査を行った．調査の結果，ツンデレインタラクションは支配的な性格が弱い人ほど作業意欲の向上に効果があることが分かった． |
| （英） | Operant conditioning, which combines punishment and reward, is a method to promote behavioral change. Based on this method, a previous study proposed tsundere interaction, which combines cold and kind behaviors by an agent that the receiver likes. In this paper, we investigated the relationship between the dominant and submissive personalities of regular customers and their motivation to work after receiving tsundere interaction from the staff of a maid café that uses tsundere professionally and 28 regular customers who have fondness for the staff. The results of the study showed that tsundere interaction was more effective in improving work motivation for those with less dominant personalities. | |
| キーワード | （和） | ツンデレインタラクション / 作業意欲 / バーチャルエージェント / 拡張現実 / / / / |
| （英） | Tundere Intaraction / Work Motivation / Virtual Agent / Augumeted Reality / / / / | |
| 文献情報 | 信学技報, vol. 121, no. 423, MVE2021-65, pp. 139-142, 2022年3月. | |
| 資料番号 | MVE2021-65 | |
| 発行日 | 2022-03-02 (IMQ, IE, MVE) | |
| ISSN | Online edition: ISSN 2432-6380 | |
| 著作権に ついて |
技術研究報告に掲載された論文の著作権は電子情報通信学会に帰属します．(許諾番号：10GA0019/12GB0052/13GB0056/17GB0034/18GB0034) | |
| PDFダウンロード | IMQ2021-36 IE2021-98 MVE2021-65 |
|
| 研究会情報 | |
| 研究会 | CQ IMQ MVE IE |
| 開催期間 | 2022-03-09 - 2022-03-11 |
| 開催地（和） | オンライン開催 (Zoom) |
| 開催地（英） | Online (Zoom) |
| テーマ（和） | 変化する生活での五感に訴えるオンラインメディアとその評価、および一般（魅力工学研究会協賛） |
| テーマ（英） | Media of five senses, Multimedia, Media experience, Picture codinge, Image media quality, Network,quality and reliability, etc |
| 講演論文情報の詳細 | |
| 申込み研究会 | MVE |
| 会議コード | 2022-03-CQ-IMQ-MVE-IE |
| 本文の言語 | 日本語 |
| タイトル（和） | ツンデレインタラクション |
| サブタイトル（和） | 受け手の支配的・服従的な性格の違いと作業意欲の関係の調査 |
| タイトル（英） | Tundere Intaraction |
| サブタイトル（英） | Investigating the Relationship between Differences in Dominant and Submissive Personalities of Receivers and Work Motivation |
| キーワード(1)（和/英） | ツンデレインタラクション / Tundere Intaraction |
| キーワード(2)（和/英） | 作業意欲 / Work Motivation |
| キーワード(3)（和/英） | バーチャルエージェント / Virtual Agent |
| キーワード(4)（和/英） | 拡張現実 / Augumeted Reality |
| キーワード(5)（和/英） | / |
| キーワード(6)（和/英） | / |
| キーワード(7)（和/英） | / |
| キーワード(8)（和/英） | / |
| 第1著者 氏名（和/英/ヨミ） | 田井中 渓志 / Keishi Tainaka / タイナカ ケイシ |
| 第1著者 所属（和/英） | 奈良先端科学技術大学院大学 (略称： 奈良先端大) Nara Institute of Science and Technology (略称： NAIST) |
| 第2著者 氏名（和/英/ヨミ） | 淺田 樹生 / Tatsuki Asada / アサダ タツキ |
| 第2著者 所属（和/英） | 奈良先端科学技術大学院大学 (略称： 奈良先端大) Nara Institute of Science and Technology (略称： NAIST) |
| 第3著者 氏名（和/英/ヨミ） | 山内 翔太郎 / Shotaro Yamauchi / ヤマウチ ショウタロウ |
| 第3著者 所属（和/英） | 奈良先端科学技術大学院大学 (略称： 奈良先端大) Nara Institute of Science and Technology (略称： NAIST) |
| 第4著者 氏名（和/英/ヨミ） | 児玉 哲哉 / Tetsuya Kodama / コダマ テツヤ |
| 第4著者 所属（和/英） | 奈良先端科学技術大学院大学 (略称： 奈良先端大) Nara Institute of Science and Technology (略称： NAIST) |
| 第5著者 氏名（和/英/ヨミ） | 川瀬 寛也 / Hiroya Kawase / カワセ ヒロヤ |
| 第5著者 所属（和/英） | 奈良先端科学技術大学院大学 (略称： 奈良先端大) Nara Institute of Science and Technology (略称： NAIST) |
| 第6著者 氏名（和/英/ヨミ） | 澤邊 太志 / Taishi Sawabe / サワベ タイシ |
| 第6著者 所属（和/英） | 奈良先端科学技術大学院大学 (略称： 奈良先端大) Nara Institute of Science and Technology (略称： NAIST) |
| 第7著者 氏名（和/英/ヨミ） | 神原 誠之 / Masayuki Kanbara / カンバラ マサユキ |
| 第7著者 所属（和/英） | 奈良先端科学技術大学院大学 (略称： 奈良先端大) Nara Institute of Science and Technology (略称： NAIST) |
| 講演者 | 第2著者 |
| 発表日時 | 2022-03-10 09:30:00 |
| 発表時間 | 25分 |
| 申込先研究会 | MVE |
| 資料番号 | IMQ2021-36, IE2021-98, MVE2021-65 |
| 巻番号（vol） | vol.121 |
| 号番号（no） | no.420(IMQ), no.422(IE), no.423(MVE) |
| ページ範囲 | pp.139-142 |
| ページ数 | 4 |
| 発行日 | 2022-03-02 (IMQ, IE, MVE) |
[研究会発表申込システムのトップページに戻る]