| 講演抄録/キーワード |
| 講演名 |
2022-09-15 13:50
社内研修での振り返り文章を用いた人物推定 ○竹内幹太・峯 恒憲(九大) AI2022-19 |
| 抄録 |
(和) |
企業の社内研修において、研修生が研修内容を十分に身につけられず、現場でその知識や技術を発揮できないという課題がある。そのため、研修時に研修生に振り返りを行ってもらい、研修の改善につなげていくことが行われている。しかし、そのような振り返りの詳細な分析は十分にできていないことが多い。そこで本研究では振り返り文章の分析の一つとして、振り返り文章を基にした人物推定手法の提案を行う。提案手法では文章のモダリティや振り返り文章を導く質問文の種類を利用することで利用しない場合に比べてモデルの精度向上を実現した。さらに複数文章を用いた人物推定の精度検証や、人物推定が困難な文章の分析を実施した。その結果複数文章を用いた場合の精度向上と人物推定が困難な文章の特徴の抽出を確認した。 |
| (英) |
There is a problem that employees are not able to demonstrate their knowledge and skills in the field because they do not fully acquire the contents of in-house training programs. For this reason, it has been suggested that training programs be improved by having employees reflect on their experiences during training. However, detailed analysis of such reports has not been sufficiently conducted. |
| キーワード |
(和) |
モダリティ / BERT / Author Attribution / / / / / |
| (英) |
Modality / BERT / Author Attribution / / / / / |
| 文献情報 |
信学技報, vol. 122, no. 186, AI2022-19, pp. 7-12, 2022年9月. |
| 資料番号 |
AI2022-19 |
| 発行日 |
2022-09-08 (AI) |
| ISSN |
Online edition: ISSN 2432-6380 |
著作権に ついて |
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AI2022-19 |