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| 講演抄録／キーワード | ||
| 講演名 | 2025-06-28 13:55 学会発表に伴う慢性ストレスに関する顔面近赤外画像の特徴量の抽出 ○門倉昌矢・高野聖仁（青学大）・大岩孝輔（長岡技科大）・七井 靖（防衛大）・南雲健人・野澤昭雄（青学大）  MBE2025-2 |
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| 抄録 | （和） | 近年，メンタルヘルスへの関心が高まり，従業員の心の健康を支援する企業が増えている。 慢性的なストレスは，幸福度や健康に深刻な影響を及ぼすことが知られており，その評価と管理の重要性が高まっている。 しかし，従来の慢性ストレス指標であるコルチゾール測定は，時間と手間がかかるため，日常的なストレスモニタリングには適していない。 これに代わる，慢性ストレスモニタリング手法の開発が求められている。 我々はこれまで，日常的に計測された顔面近赤外画像を用いて，慢性的な心的ストレスの評価手法の検討を行ってきた。 しかし，慢性ストレスに関連する明確なイベントが存在しなかったため，推定精度は十分とは言えなかった。 慢性的なストレスを人為的に誘発することは困難であることから，本研究では学会発表前後の緊張状態を活用し，慢性ストレス状態に近い状況下でのデータ収集を行い，学会発表前後に計測した顔面近赤外画像から，慢性ストレスに関する特徴量を抽出することを目的とした。 |
| （英） | In recent years, there has been growing interest in mental health, and an increasing number of companies are taking initiatives to support the psychological well-being of their employees. Chronic stress is known to have a significant negative impact on both well-being and overall health, highlighting the importance of its assessment and management. However, conventional biomarkers for chronic stress, such as cortisol measurements, are time-consuming and labor-intensive, making them unsuitable for routine stress monitoring. Therefore, the development of alternative methods for chronic stress monitoring is urgently needed. In our previous research, we explored the potential of using facial near-infrared (NIR) imaging acquired in daily settings to assess chronic psychological stress. However, due to the absence of clear stress-related events, the estimation accuracy remained insufficient. Given the difficulty of artificially inducing chronic stress, this study utilized the natural tension experienced before and after academic presentations as a proxy for chronic stress conditions. The objective was to collect facial NIR images during this period and to extract features related to chronic stress from these measurements. |
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| キーワード | （和） | 顔面近赤外画像 / 慢性ストレス / フラクタル解析 / ストレス評価 / / / / |
| （英） | Facial NIR Imaging / Chronic Psychological Stress / Fractal Analysis / Stress Assessment / / / / | |
| 文献情報 | 信学技報, vol. 125, no. 93, MBE2025-2, pp. 5-10, 2025年6月. | |
| 資料番号 | MBE2025-2 | |
| 発行日 | 2025-06-21 (MBE) | |
| ISSN | Online edition: ISSN 2432-6380 | |
| 著作権に ついて |
技術研究報告に掲載された論文の著作権は電子情報通信学会に帰属します．(許諾番号：10GA0019/12GB0052/13GB0056/17GB0034/18GB0034) | |
| PDFダウンロード | MBE2025-2 |
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| 研究会情報 | |
| 研究会 | MBE IEE-MBE |
| 開催期間 | 2025-06-28 - 2025-06-28 |
| 開催地（和） | 北海道科学大学 |
| 開催地（英） | Hokkaido University of Science |
| テーマ（和） | ME，一般 ※選奨実施※ |
| テーマ（英） | ME, etc. |
| 講演論文情報の詳細 | |
| 申込み研究会 | MBE |
| 会議コード | 2025-06-MBE-MBE |
| 本文の言語 | 日本語 |
| タイトル（和） | 学会発表に伴う慢性ストレスに関する顔面近赤外画像の特徴量の抽出 |
| サブタイトル（和） | |
| タイトル（英） | Feature Extraction from Facial Near-Infrared Images Related to Chronic Stress Associated with Conference Presentations |
| サブタイトル（英） | |
| キーワード(1)（和/英） | 顔面近赤外画像 / Facial NIR Imaging |
| キーワード(2)（和/英） | 慢性ストレス / Chronic Psychological Stress |
| キーワード(3)（和/英） | フラクタル解析 / Fractal Analysis |
| キーワード(4)（和/英） | ストレス評価 / Stress Assessment |
| キーワード(5)（和/英） | / |
| キーワード(6)（和/英） | / |
| キーワード(7)（和/英） | / |
| キーワード(8)（和/英） | / |
| 第1著者 氏名（和/英/ヨミ） | 門倉 昌矢 / Masaya Kadokura / カドクラ マサヤ |
| 第1著者 所属（和/英） | 青山学院大学 (略称： 青学大) Aoyama Gakuin University (略称： Aoyama Gakuin Univ.) |
| 第2著者 氏名（和/英/ヨミ） | 高野 聖仁 / Masahito Takano / タカノ マサヒト |
| 第2著者 所属（和/英） | 青山学院大学 (略称： 青学大) Aoyama Gakuin University (略称： Aoyama Gakuin Univ.) |
| 第3著者 氏名（和/英/ヨミ） | 大岩 孝輔 / Kosuke Oiwa / オオイワ コウスケ |
| 第3著者 所属（和/英） | 長岡技術科学大学 (略称： 長岡技科大) Nagaoka University of Technology (略称： Nagaoka Univ. of Technology) |
| 第4著者 氏名（和/英/ヨミ） | 七井 靖 / Yasushi Nanai / |
| 第4著者 所属（和/英） | 防衛大学校 (略称： 防衛大) National Defense Academy of Japan (略称： NDA) |
| 第5著者 氏名（和/英/ヨミ） | 南雲 健人 / Kent Nagumo / ナグモ ケント |
| 第5著者 所属（和/英） | 青山学院大学 (略称： 青学大) Aoyama Gakuin University (略称： Aoyama Gakuin Univ.) |
| 第6著者 氏名（和/英/ヨミ） | 野澤 昭雄 / Akio Nozawa / ノザワ アキオ |
| 第6著者 所属（和/英） | 青山学院大学 (略称： 青学大) Aoyama Gakuin University (略称： Aoyama Gakuin Univ.) |
| 講演者 | 第1著者 |
| 発表日時 | 2025-06-28 13:55:00 |
| 発表時間 | 25分 |
| 申込先研究会 | MBE |
| 資料番号 | MBE2025-2 |
| 巻番号（vol） | vol.125 |
| 号番号（no） | no.93 |
| ページ範囲 | pp.5-10 |
| ページ数 | 6 |
| 発行日 | 2025-06-21 (MBE) |
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