| 電子情報通信学会 研究会発表申込システム 講演論文 詳細 |
技報閲覧サービス [ログイン] 技報アーカイブ |
| トップに戻る | 前のページに戻る | [Japanese] / [English] |
| 講演抄録／キーワード | ||
| 講演名 | 2026-03-03 16:55 自動診断と内部監修を組み合わせた サイバーセキュリティ人材能力評価の検討 ○永野英世・服部祐一・桑名栄二（情セ大）  ICSS2025-113 |
|
| 抄録 | （和） | 近年、サイバーセキュリティ分野では、人材ライフサイクル全体を視野に入れた人材フレームワークや評価・管理の枠組み整備の重要性が高まっている。本研究では、12名の被験者に対して能力診断ツールにより取得した評価データに内部監修者による補正を施したデータを用い、サイバーセキュリティに関する23のスキル項目間の関連性を分析した。その結果、ICT技術全般と情報セキュリティ技術の間に強い相関が確認され、両者の相互依存の関係性を確認した。また、管理系スキルでは、情報セキュリティマネジメントやリスクマネジメントなどのガバナンス領域が技術系スキルと正の相関を示し、実効的な運用には技術的素養が不可欠であることが確認された。一方、事業戦略やリーダーシップなどのスキル項目は技術系スキルとの相関が見られず、本調査範囲では技術的能力とは独立した組織的・経営的能力として保持されている可能性が示唆された。 |
| （英） | In the field of cybersecurity, the development of workforce frameworks and talent management systems that account for the entire professional lifecycle is of increasing importance. This study analyzed the interrelationships among 23 cybersecurity skill domains using assessment data from a capability assessment tool. The dataset, derived from 12 participants, was refined through adjustments by internal expert reviewers to ensure evaluative consistency. The analysis revealed a strong correlation between general ICT and information security skills, highlighting their interdependent nature. Within the managerial domain, governance-related areas, such as information security management and risk management, also showed positive correlations with technical capabilities, suggesting that a solid technical foundation is essential for effective governance. By contrast, business-oriented capabilities, including business strategy and leadership, showed no significant correlation with technical skill domains. These findings suggest that, within the scope of this study, such organizational and managerial capabilities are maintained as managerial capabilities largely independent of technical expertise. | |
| キーワード | （和） | サイバー人材フレームワーク / サイバー人材評価 / 能力診断ツール / スキル間相関分析 / 評価補正 / / / |
| （英） | Cybersecurity workforce framework / Cybersecurity workforce assessment / Capability assessment tool / Correlation analysis of skills / Assessment calibration / / / | |
| 文献情報 | 信学技報, vol. 125, no. 381, ICSS2025-113, pp. 200-207, 2026年3月. | |
| 資料番号 | ICSS2025-113 | |
| 発行日 | 2026-02-24 (ICSS) | |
| ISSN | Online edition: ISSN 2432-6380 | |
| 著作権に ついて |
技術研究報告に掲載された論文の著作権は電子情報通信学会に帰属します．(許諾番号：10GA0019/12GB0052/13GB0056/17GB0034/18GB0034) | |
| PDFダウンロード | ICSS2025-113 |
|
| 研究会情報 | |
| 研究会 | ICSS IPSJ-SPT |
| 開催期間 | 2026-03-03 - 2026-03-04 |
| 開催地（和） | 沖縄県立美術館・博物館 |
| 開催地（英） | Okinawa Prefectural Museum & Art Museum |
| テーマ（和） | セキュリティ，トラスト，一般 |
| テーマ（英） | Security, Trust, etc. |
| 講演論文情報の詳細 | |
| 申込み研究会 | ICSS |
| 会議コード | 2026-03-ICSS-SPT |
| 本文の言語 | 日本語 |
| タイトル（和） | 自動診断と内部監修を組み合わせた サイバーセキュリティ人材能力評価の検討 |
| サブタイトル（和） | |
| タイトル（英） | Study on Cybersecurity Workforce Competency Assessment Combining Automated Diagnosis and Internal Review |
| サブタイトル（英） | |
| キーワード(1)（和/英） | サイバー人材フレームワーク / Cybersecurity workforce framework |
| キーワード(2)（和/英） | サイバー人材評価 / Cybersecurity workforce assessment |
| キーワード(3)（和/英） | 能力診断ツール / Capability assessment tool |
| キーワード(4)（和/英） | スキル間相関分析 / Correlation analysis of skills |
| キーワード(5)（和/英） | 評価補正 / Assessment calibration |
| キーワード(6)（和/英） | / |
| キーワード(7)（和/英） | / |
| キーワード(8)（和/英） | / |
| 第1著者 氏名（和/英/ヨミ） | 永野 英世 / Eise Nagano / ナガノ エイセ |
| 第1著者 所属（和/英） | 情報セキュリティ大学院大学 (略称： 情セ大) Institute of Information Security (略称： IISEC) |
| 第2著者 氏名（和/英/ヨミ） | 服部 祐一 / Yuichi Hattori / ハットリ ユウイチ |
| 第2著者 所属（和/英） | 情報セキュリティ大学院大学 (略称： 情セ大) Institute of Information Security (略称： IISEC) |
| 第3著者 氏名（和/英/ヨミ） | 桑名 栄二 / Eiji kuwana / クワナ エイジ |
| 第3著者 所属（和/英） | 情報セキュリティ大学院大学 (略称： 情セ大) Institute of Information Security (略称： IISEC) |
| 講演者 | 第1著者 |
| 発表日時 | 2026-03-03 16:55:00 |
| 発表時間 | 20分 |
| 申込先研究会 | ICSS |
| 資料番号 | ICSS2025-113 |
| 巻番号（vol） | vol.125 |
| 号番号（no） | no.381 |
| ページ範囲 | pp.200-207 |
| ページ数 | 8 |
| 発行日 | 2026-02-24 (ICSS) |
[研究会発表申込システムのトップページに戻る]